Att lönen ser annorlunda ut mellan de anställda vet nog alla. Men vad är det som skillnaden grundar sig på?Arbetslivserfarenheten är lönegrundande..
Men en annan sak som jag aldrig förstått är hur det kan skilja lönemässigt mellan män och kvinnor som har samma grund?
- Är snoppen lönegrundande?
Jag läste en rubrik på en kvällstidning där det stod att män som är längre tjänar mer än de som är korta.
- Är längden lönegrundande?
Vem är det egentligen som satt grunden för hur lönerna skall sättas? O VILKA argument finns det för att män skall tjäna mer pengar i yrken som kvinnor klarar lika bra och har samma bakgrund?
1 kommentar:
Kan det vara så att män generellt löneförhandlar oftare än kvinnor, och därför fortare kommer upp i lön, än de som inte tar upp ämnet lika ofta?
Och vem ansvarar för hur ofta män och kvinnor löneförhandlar?
Skicka en kommentar